70％
満足度
94％
※2020年4月実施アンケートより
入社率
90％
内定率
※2020年4月～9月実績
※2020年4月～9月実績
新卒採用のご担当者さま、
こんなお悩みありませんか？
紹介学生の志望度が低い
カルチャーマッチしない学生が多い
人材紹介は手数料が高いイメージ
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P&Aはマッチ度を重視した成長志向学生に特化。
（理念、ビジョン、採用の目的）
採用したい学生像を明確に設定
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徹底した企業理解
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登録学生データ
紹介実績
様々な業界・職種への成功実績
A社（IT業界 / エンジニア職）
ナビサイトの採用では集客が難しい
課題
プログラミング言語を学んでいる情報系学生
専門性の高い学生だけをご紹介
15名
入社
成長志向の高い学生だけをご紹介
B社（通信業界 / 営業職）
成長意欲の高く自走できる人材
課題
理念・ビジョンへの親和性の高い人材
成長志向の高い学生に徹底した企業紹介
20名
入社
勤務地に縛られない学生をご紹介
C社（小売業界 / 販売職）
承諾後も配属店舗により辞退が発生する
課題
北関東スーパーマーケットのため集客が難しい
勤務地に縛られない働き方を希望する学生をご紹介
12名
入社
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ご利用の流れ
